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878-365体育在线投注2017年政府信息公开工作年度报告
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:     更新时间:2018-1-31

    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《甘肃省2017年政务公开工作要点》、《甘肃省人民政府办公厅关于做好政府信息公开统计报送工作的通知》、《酒泉市政府信息公开规定》编制此报告。报告由概述,主动公开政府信息情况,重点领域信息公开情况,依申请公开和不予公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请提出行政复议、行政诉讼及处置情况,政府信息公开工作机构、人员和经费情况,政府信息公开收费、减免情况及他需要报告的事项,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等九部分组成。报告所列数据统计期限自2017年1月1日起至12月31日止。报告可在878-365体育在线投注门户网站“信息公开”专栏“信息公开”栏目(/Article/xxgk/Index.html)查看或下载,如有疑问,请与酒泉市人社局办公室联系,电话:0937-2614573,邮箱:jqsrsj#163.com
     一、概述
     2017年,我局紧紧围绕全市人社事业发展,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《甘肃省2017年政务公开工作要点》(甘政办发〔2017〕115号)和《甘肃省人民政府办公厅关于做好政府信息公开统计报送工作的通知》(甘政办发〔2014〕144号)等有关文件精神,以及《酒泉市人民政府办公室关于分解落实2017年政务公开工作要点有关工作任务的通知》、《酒泉市政府信息公开规定》等制度,制定了《878-365体育在线投注政府信息公开实施办法(试行)》,及时、准确、主动地公开了政府信息,为转变部门职能、提高管理和服务效能发挥了积极作用。主要做了以下六个方面的工作:
     一是完成了酒泉市人社局门户网站的改版升级。2017年8月,我局严格按照酒泉市人民政府办公室《酒泉市人民政府办公室关于分解落实2017年政务公开工作要点有关工作任务的通知》精神、《甘肃省政府网站普查工作推进办法》和酒泉市人民政府办公室《关于印发政府网站普查整改工作方案的通知》相关要求,迅速确立分管领导和专门工作人员,组织相关力量对“878-365体育在线投注”门户网站涉及到的栏目设置不科学、信息更新不及时、互动版块不合理等问题进行了整改,并邀请专业部门和公司进行了5次的漏洞扫描,并在此基础上不断修改完善了网站。
     二是完善政府信息公开工作机制。修订完善了《酒泉市人社局政府信息公开实施办法(试行)》,细化了主动公开、依申请公开、不予公开、保密审查等工作流程。安排了分管领导和专门工作人员,要求网站公开的信息要层层审核把关,确保公开信息及时准确。
     三是推进行政权力公开透明运行。公开了2017年部门预算及“三公经费”预算和市人大、政协委员提案办理情况,做到公开透明。
四是加强人社公共服务信息公开。公开了全市基本的社保信息、相关的社保政策、社保参保基数,以及《甘肃省基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录》和《甘肃省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》等,进一步公开了国务院《中医药发展战略规划纲要(2016-2030)》、人社部办公厅《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》、酒泉市诚信“红黑榜”发布工作制度、《公务员录用面试组织管理办法(试行)》等制度和信息。
    五是公开人社工作相关动态信息。设置了“人社信息”专栏,不定期地将各县(市、区)人社局的最新动态、工作成果和活动成效进行发布。

    六是形成政府信息公开工作合力。主要领导多次召开会议安排部署政府信息公开工作,分管领导协调解决政府信息公开工作的重要事项。局办公室牵头承担政府信息公开统筹协调工作,组织召开了政府信息公开工作专题会议。各科室及时报送政府公开信息,办公室第一时间上网发布,并加强对政府信息公开工作制度贯彻落实情况的监督检查,形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责、各个科室齐抓共管的良好工作局面。
    二、主动公开政府信息情况
    2017年,我局主动公开信息35条。主动公开范围进一步扩展,公开方式和手段进一步丰富,政策解读和回应关切力度进一步加大。
    (一)主动公开范围
    主要包括:单位简介、组织机构、重要讲话、领导简介、相关法律、旅游法规、部门规章、规范性文件、政策解读、标准规范、统计分析、规划计划、行政执法、公共安全应急预案、建议(提案)办理、预算决算等,凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的,都做到依法、全面、准确、及时公开。
    (二)主动公开方式
    1.门户网站主动公开。依托“878-365体育在线投注”门户网站,全面、及时发布更新群众关心的培训考试、职称评审、劳动维权等政务动态和公务员、事业单位招考、企业单位招聘等各类信息百余条,上传政策规定、法规解读数十篇,极大方便了社会公众获取政府信息和政务服务。通过局门户网站的“局长信箱”、“意见建议”、“在线举报”专栏收集群众建议意见收到了良好效果。
    2.通过刊物、电视、报纸等媒体主动公开。2017年,我局共编辑《酒泉人力资源和社会保障工作信息》5期30条,报送市委、政府主要领导和分管领导、省人社厅办公室、市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室,并印发各县(市、区)人力资源和社会保障局同时,积极向酒泉日报、酒泉电视台等新闻媒体和业务报刊投发稿件。2017年,共报送各类信息282余条(篇),有效交流了工作经验,为决策提供了参考。
    3.微信公开。2015年6月开通了酒泉市人社局官方微信,加强了在移动端的宣传人社工作动态的力量。2017年利用酒泉市人社局官方微信共发布信息56条。通过此平台发布的考试公告、招聘信息等,极大地方便了广大求职者获取资讯。
    4.电话以及12333咨询热线提供信息服务情况。我们进一步健全完善了办公电话和12333电话咨询投诉平台,统一服务标准、健全服务内容,为广大群众和社会各界提供人社部门的相关信息、业务流程、政策解答和劳动维权、举报投诉等服务。2017年,通过办公电话以及12333咨询投诉平台,共为上万余人次提供咨询服务,内容涉及公务员事业单位招考、职称评审、劳动保障业务、社会保险业务及综合性业务等,为基层群众办事提供方便。
    三、重点领域信息公开
    (一)预算决算信息公开
    全面公开人社局预决算和“三公”经费预决算情况。部门预决算细化到基本支出和项目支出;“三公”经费公开细化说明了公务用车购置数及保有量、公务接待的有关情况,以及“三公”经费增减变化原因等信息。
    1.预算信息公开。2017年11月市人社局门户网站信息公开专栏,公开了市人社局2017年度部门预算和“三公”经费预算信息。
    2.决算信息公开。2017年10月,市人社局门户网站信息公开专栏,公开了酒泉市人社局2016年度决算信息。
    (二)提案办理情况信息公开

    对人大代表建议、政协委员提案办理结果进行公开。2017年办理人大代表建议7件,办理政协委员提案6件,已全部办理完毕,建议、提案办结率、满意率均达到100%。
  (四)行政权力运行信息公开
    1.行政权力事项和责任事项的梳理调整情况。结合工作实际和相关要求,经过认真梳理,市人社局行政权力事项共78项。其中:行政许可类4项;行政处罚类41项;行政裁决类1项;行政确认类7项;行政监督类2项;其他行政权力类23项。这78项权力事项中,根据部门三定方案和有关法律法规保留75项,调整3项(取消2项、下放1项)。取消的2项分别为“基本医保药品目录确定”和“公务员医疗补助范围确定”。
    2.权责清单公开情况。按照“三张清单一张网”工作整体要求,在“政务服务网”及时公开了《民办职业学校的分设、合并、变更、终止等审批》、《设立职业技能培训鉴定机构的审批》、《企业特殊工时审批》等75件的相关办理程序的信息。   
 
    四、依申请公开和不予公开政府信息情况
    根据政府信息公开工作相关规定,本局在局办公室、门户网站和局属各单位服务窗口设立了政务信息公开受理点,设立了书面申请、电子邮件、12333、传真、电话、信函、面谈等受理方式,最大限度地方便群众申请。2017年,我局收到政府信息公开申请一件,已经通过其他途径办理。
    五、政府信息公开的收费及减免情况
本局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,在政府信息公开工作中没有收取任何费用。
    六、因政府信息公开申请提出行政复议、行政诉讼及处置情况
2017年,本局没有发生因政府信息公开申请提出行政复议、行政诉讼的情况。
    七、政府信息公开工作机构、人员和经费情况
    1.工作人员情况。市人社局政府信息公开工作由市外专局副局长分管,办公室牵头,各科室配合完成。其中,办公室负责网站建设维护、信息发布等工作,行政审批、财政预决算编制、宣传材料由办公室向各科室统一收集,经分管领导审核后进行公开。目前,我局从事政府信息公开工作的人员共计2人,均为兼职。
    2.政府信息公开经费情况。我局在网站、微信上发布的信息为主动公开。经费主要用于门户网站的维护、改版等,每年约6000元左右。
    3.培训情况。2017年,我局派出专门负责网站管理、信息公开的工作人员参加了由市委宣传部举办的相关培训班。
    八、政府信息公开收费、减免情况及他需要报告的事项
2017年无政府信息公开的收费及减免情况,对于经合法合规程序办理的信息均免费公开。2017年无其他需要报告的事项。
    九、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2017年,我局严格按照政府网站建设要求,邀请专业电脑公司扫描网站漏洞3次,修改完善网站栏目版块10余个,并在政府信息公开方面做了大量工作,取得了较好成绩,有力推动了人力资源社会保障业务工作的科学发展,但与上级部门对政府信息公开工作的要求和人民群众的期待相比,仍有不少差距,如个别下属单位和科室对推行政府信息公开的重要性认识不足,落实力度不够;政府信息公开制度建设有待健全完善,内容有待进一步拓展。下一步,我们将主要做好以下几方面工作:
    (一)进一步提高思想认识
    不断加强对干部职工的学习教育,把政府信息公开工作作为改进工作作风,提高工作效率,践行党的宗旨的重要内容,切实提高干部职工对政府信息公开工作重要性的认识,增强工作的紧迫感和责任感,推动工作落实。
    (二)积极落实政府信息公开工作制度
    在完善制度的基础上,做好各项工作制度的落实工作,将涉及政府信息公开工作的各项制度规定汇编成册,印发给干部职工,在平常的工作过程中严格执行,严格考核,使各项工作、学习、活动有章可循,按章办事,健全工作长效机制,确保信息公开的科学化、规范化和有序化。
    (三)不断加大人社门户网站建设力度
    我们将以开展“两学一做”学习教育为契机,广泛征求各方面意见建议,进一步完善网站栏目设置,并严格按照政府信息公开工作要求,充实内容,更新信息,推动信息公开工作深入开展。

 

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2018年1月24日


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